ABOUT US

日本企業における人的資本の問題点として、

1. 経営戦略と人事戦略の不一致
2. 凡庸な昭和型研修と名ばかりのOJT
3. 個人の専門性とキャリア意識の乏しさ
4. 低いエンゲージメントレベル

の４つが挙げられます。当社はこれらの課題を改善改革し、人的資本を強化する専門企業でありたいと存じます。

当社が開発にこだわるハイパフォーマー人材は、

1. 戦略性を有する取締役・幹部人材
2. カスタマーサクセスを実現する顧客フロント人材
3. 新規開発営業を担う若手人材

という、ROE向上を担う３つの人材に他なりません。

この3種の人的資源開発を、クライアントの業界動向、ペルソナ顧客像の共有、営業戦略との整合性を図り、「その会社でしか受けられない教育プログラム」を企画・設計・実施して参ります。 我が国は資本主義ではなく人本主義で復活を遂げた国。本気で人を育成したいと思ったら、是非一度当社の門を叩いてみてください。

令和5年8月21日